入厂教育结束，在两个星期后的周一，所有新进公司的员工，都返回了各自分配的基层单位，便开始了为期一年的见习生涯。

作为新员工见习生涯阶段，首先必须在分配的单位找个有经验的师傅，签订师徒协议，在两份协议里制订各阶段实习计划。具体是：第一阶段，由于将在二线的技术科，目标是分厂一个主制车间的工艺和技术工作，这样第一阶段的下车间实习自然也就分配到了一个车间。这些事，王科长与该车间工艺室主任已经安排好了，我自不用操心。工艺室的张主任便自然作了实习的师傅，带我在他们车间半年的实习和学习。第二阶段，是后半年回技术科，学习处理车间技术问题和协调工作，这一时期辅导师傅是王科长了。

明确了任务后，在上班的第二天，也就是在星期二的早上，王科长带我到了该车间的工艺室，当面把

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！